किसी स्टार्टअप में काम करने का मतलब अतिरिक्त लंबे दिन और अंतहीन काम हो सकता है, लेकिन इस सह-संस्थापक के लिए अपने निर्माण का कार्य चालू होना पिछले सात महीनों में बहुत कम या बिल्कुल नहीं सोने और 18 घंटे काम करने के दिन का मतलब है।
पर एक पोस्ट में Linkedinतुषार एस ने अपने सह-संस्थापक अभिनाश के लिए एक लंबी पोस्ट साझा की, जो अपनी कंपनी वाणी को विकसित करने पर काम कर रहे हैं, जो मानव जैसी वॉयस एआई सिस्टम विकसित कर रही है।
अपने सहयोगी का परिचय कराते हुए सीईओ बताया कि अभिनाश खरे अपना दिन सुबह 8 बजे शुरू करते हैं और रात 2 बजे तक काम करते हैं। यहां तक कि वह अपने कंप्यूटर सिस्टम के पास भी सोता है ताकि वह बिना समय बर्बाद किए सुबह जल्दी से काम शुरू कर सके।
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“उनका बिस्तर उनके कंप्यूटर सिस्टम से 3 फीट की दूरी पर है, और वह उठते ही सीधे स्क्रीन पर पहुंच जाते हैं। न पानी, न सुबह की दिनचर्या – सीधे हमारे घरेलू स्टार्ट-अप वाणी रिसर्च लैब्स के लिए एआई बुनियादी ढांचे के निर्माण के लिए काम करने के लिए। पोस्ट में लिखा है, ”दोपहर 2 बजे तक कोडिंग करना, सुबह 8 बजे उठना और शोध पत्रों और कोड में वापस गोता लगाना लगभग 7 महीने हो गए हैं।”
तुषार ने कहा कि हालांकि वह “उधम का महिमामंडन” नहीं करना चाहते थे, लेकिन वह और उनके सह-संस्थापक अपनी कंपनी की खातिर सीमाओं को पार करने के लिए तैयार थे।
“स्टार्ट-अप बनाना कठिन है। बिना किसी संसाधन या फंडिंग के स्टार्ट-अप बनाना अधिक कठिन है।”
बिना किसी बाहरी सहायता के उच्च-भुगतान वाली (और मेरा मतलब अत्यधिक भुगतान वाली पागल) नौकरी छोड़कर एक स्टार्ट-अप का निर्माण करना है? यह अगले स्तर का है,” उन्होंने आगे कहा।
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“धीमी मौत के लिए पीसना”
जबकि कुछ ने अपने काम के प्रति जुनून के लिए दोनों की प्रशंसा की, कई लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं ने विषाक्त कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए पोस्ट को दोषी ठहराया।
“यह विषैली संस्कृति की प्रशंसा करने का नया तरीका है। एक अच्छा आराम प्राप्त मन और शरीर चमत्कार कर सकता है, एक सह संस्थापक के रूप में आपको उस पर काम का बोझ कम करने का प्रयास करना चाहिए, भले ही वह ऐसा करना चाहता हो! दीर्घकालिक रूप से सोचें!,” एक उपयोगकर्ता ने कहा.
“इस प्रकार की पीसना एक “विषैली कार्य संस्कृति” है और मुझे सार्वजनिक रूप से इसकी प्रशंसा करने का कोई मतलब नहीं दिखता। मैं पूरी तरह से समझता हूं कि किसी स्टार्टअप को बूटस्ट्रैप करना कितना कठिन है, लेकिन साथ ही एक टिकाऊ और टिकाऊ पर ध्यान केंद्रित करना भी महत्वपूर्ण है। एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, धीमी गति से मौत की ओर पीसने के बजाय जैविक विकास।
आलोचनाओं का जवाब देते हुए सीईओ ने कहा कि कंपनी में अनिवार्य रूप से दो कर्मचारी होने के कारण उनके पास लंबे समय तक काम करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। उन्होंने लिखा, “आपमें से अधिकांश ने हमारे स्वास्थ्य और कार्य-जीवन संतुलन के बारे में चिंता दिखाई है। बेशक, कोई भी महीनों तक दिन-ब-दिन परेशान नहीं होना चाहता; लेकिन कभी-कभी आपके पास कोई विकल्प नहीं होता है और कोई संसाधन नहीं होता है।” (यह भी पढ़ें: अंबानी बहू की 3 बेहतरीन खूबियां बताईं श्लोका मेहता की स्टार्टअप सह-संस्थापक)