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जब निवेश की बात आती है तो कुछ निश्चितताएं होती हैं।
शेयर बाजार अप्रत्याशित समाचार चक्रों द्वारा ऊपर या नीचे निर्देशित होकर, बिना किसी लय या कारण के उतार-चढ़ाव करता हुआ प्रतीत हो सकता है। अस्थिर निवेशक भावना. औसत स्टॉक रिटर्न ऐतिहासिक रूप से ऊपर की ओर रुझान लंबी अवधि में, लेकिन उनका प्रक्षेप पथ दैनिक, मासिक या वार्षिक आधार पर शायद ही सुनिश्चित हो। जैसा कि आम निवेश प्रकटीकरण में कहा गया है, “पिछला प्रदर्शन भविष्य के परिणामों की कोई गारंटी नहीं है।”
फिर भी, वित्तीय सलाहकारों के अनुसार, निवेश के क्षेत्र में एक अपवाद भी है: 401(के) मैच.
401(k) मैच की मूल अवधारणा यह है कि नियोक्ता कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति बचत पर एक निश्चित सीमा तक मैचिंग योगदान देगा। सलाहकार अक्सर मैच को इस प्रकार संदर्भित करते हैं मुफ़्त पैसा.
उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी अपने वार्षिक वेतन का 3% या उससे अधिक 401(k) योजना में योगदान देता है, तो नियोक्ता कर्मचारी के खाते में अतिरिक्त 3% जोड़ सकता है।
इस उदाहरण में – 3% तक का डॉलर-दर-डॉलर मिलान – निवेशक अपना पैसा दोगुना कर लेगा, जो 100% लाभ के बराबर है।
अटलांटा स्थित प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और कलेक्टिव वेल्थ पार्टनर्स की सह-संस्थापक कामिला इलियट ने कहा, “हमारे पास निवेश पर मिलने वाली दुर्लभ गारंटी में से एक है।”
“यदि आप वेगास में होते और हर बार आप $1 डालते [the slot machine] सीएनबीसी के सदस्य इलियट ने कहा, “यदि आपको 2 डॉलर मिल जाते, तो आप संभवतः बहुत लंबे समय तक उस स्लॉट मशीन पर बैठे रहते।” सलाहकार परिषद.
हालांकि, यह धनराशि कुछ निश्चित आवश्यकताओं के साथ आ सकती है, जैसे न्यूनतम कर्मचारी कार्यकाल, जिसे औपचारिक रूप से “वेस्टिंग” अनुसूची के रूप में जाना जाता है।
अनुसार वैनगार्ड, एक 401(के) प्रशासक और धन प्रबंधक।
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विचार करना यह उदाहरण वित्तीय फर्म एम्पावर के अनुसार, नियोक्ता मिलान के मूल्य का एक उदाहरण: मान लीजिए कि दो कर्मचारी हैं, जिनमें से प्रत्येक का वार्षिक वेतन $65,000 है और वे वेतन के 5% तक के डॉलर-दर-डॉलर नियोक्ता 401(k) मिलान के लिए पात्र हैं।
एक व्यक्ति अपने 401(k) में 2% का योगदान देता है, जिससे उसे आंशिक मिलान का लाभ मिलता है, जबकि दूसरा व्यक्ति 5% की बचत करता है और उसे पूरा मिलान मिलता है। पूर्व कर्मचारी ने 40 वर्षों के बाद लगभग $433,000 की बचत की होगी। बाद वाले के पास लगभग $1.1 मिलियन की बचत होगी। (यह उदाहरण 6% औसत वार्षिक निवेश रिटर्न मानता है।)
वित्तीय सलाहकार आम तौर पर उन लोगों को सलाह देते हैं जिनके पास 401(k) तक पहुंच है कम से कम 15% की बचत करें उनके वार्षिक वेतन का, जिसमें कर्मचारी और कंपनी दोनों का योगदान शामिल है।
कुछ शर्तें भी हो सकती हैंतथापि।
उदाहरण के लिए, तथाकथित “वेस्टिंग” आवश्यकताओं का अर्थ यह हो सकता है कि कर्मचारियों को कंपनी में कुछ वर्षों तक काम करना होगा, तभी पैसा पूरी तरह से उनका होगा।