पेशेवर आज ऐसी दुनिया में प्रासंगिक बने रहने की चुनौतियों से जूझ रहे हैं जहां प्रौद्योगिकी पसंद है ऐ व्यवसायों में नाटकीय परिवर्तन आ रहा है। पिछले सप्ताह हमारे वेबिनार में, उद्योग विशेषज्ञों ने इस परिदृश्य में युवा इंजीनियरों के पास मौजूद अवसरों और एक सफल करियर बनाने के लिए आवश्यक कौशल पर चर्चा की।
सुरेश कांडुलाएकीकृत सेवाओं के सीटीओ और विपणन एवं बिक्री प्रौद्योगिकी के निदेशक फोर्ड मोटर कंपनीने कहा कि भारत में अवसर विशेष रूप से अच्छे हैं, क्योंकि देश अब वैश्विक तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र में एक रणनीतिक भूमिका निभाता है और अब केवल सेवाओं का रखरखाव और प्रबंधन नहीं कर रहा है। “हम नई क्षमताओं का निर्माण कर रहे हैं जो मूलभूत हैं,” उन्होंने कहा, यह देखते हुए कि चेन्नई में फोर्ड की टीम उन प्लेटफार्मों पर काम कर रही है जो ई-कॉमर्स, ईवी और हाइब्रिड प्रौद्योगिकियों के मामले में फोर्ड के लिए महत्वपूर्ण हैं।
बदले में, इसका मतलब है कि इंजीनियरों के पास अब ऐसे कौशल होने की आवश्यकता है जो “रोशनी चालू रखने” से परे हो और आधुनिक प्रौद्योगिकियों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करें और समस्या-समाधान के लिए अपने दृष्टिकोण में रणनीतिक हों।
भारत में घरेलू बाजार भी अवसर प्रस्तुत करता दिख रहा है, जिसमें पूर्व-कोविड स्टार्टअप अर्थव्यवस्था आगे बढ़ रही है और गतिशीलता और गिग अर्थव्यवस्था जैसे क्षेत्रों में अनूठी चुनौतियाँ उभर रही हैं। जैसा कि सुरेश ने कहा, “भारत में, भारत के लिए समाधान बनाने के लिए आवश्यक इंजीनियरिंग प्रतिभा भी बढ़ रही है।”
उन्होंने आगे कहा कि हालांकि एआई/एमएल उपकरण अविश्वसनीय रूप से उपयोगी हैं, लेकिन वे मौलिक कौशल की आवश्यकता को नकारते नहीं हैं। “आपको अभी भी यह जानना होगा कि एआई टूल से क्या पूछना है। आपको अभी भी अंतिम 20% काम बिना किसी मदद के खुद ही करने में सक्षम होना होगा,” उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, यही कारण है कि संचार कौशल और डोमेन विशेषज्ञता अत्यंत महत्वपूर्ण कौशल हैं। आपको यह जानना होगा कि किसी उद्योग के विशेष संदर्भ में एआई को कैसे लागू किया जाए।
Abhilasha Gaur, CEO of नैसकॉमआईटी-आईटीईएस सेक्टर कौशल परिषद ने कुछ अन्य मांग-पक्ष कारकों की ओर इशारा किया है, जिससे इच्छुक इंजीनियरों को उम्मीद मिलनी चाहिए, जैसे यह तथ्य कि तकनीकी कौशल की आवश्यकता अब आईटी क्षेत्रों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि विभिन्न उद्योगों में फैल रही है। उन्होंने कहा, “यहां तक कि निर्माण और भवन प्रबंधन में भी आप देखते हैं कि प्रकाश, हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग जैसे कार्यों के लिए बहुत सारे IoT सेंसर का उपयोग किया जा रहा है।”
लेकिन अभिलाषा ने कहा कि कौशल को उन्नत करने और उद्योग के लिए तैयार होने की भी महत्वपूर्ण आवश्यकता है। “कौशल संबंधी कमियाँ हैं जिन्हें सरकार और उद्योग दोनों द्वारा संबोधित करने की आवश्यकता है।”
उन्होंने कहा, नैसकॉम ने फ्यूचर स्किल्स प्राइम प्लेटफॉर्म जैसी कई पहल शुरू की हैं, जो उद्योग और शिक्षा जगत के साथ साझेदारी में 500 से अधिक पाठ्यक्रम पेश करता है। उनमें से अधिकांश सब्सिडीयुक्त या निःशुल्क हैं।
उन्होंने कहा कि सरकार एकेडमिक बैंक ऑफ क्रेडिट (एबीसी) सिस्टम और ऑटोमेटेड परमानेंट एकेडमिक अकाउंट रजिस्ट्री (एपीएएआर आईडी) स्थापित करके आजीवन सीखने की सुविधा प्रदान करने में भी भूमिका निभा रही है, जो किसी व्यक्ति के कौशल के बारे में अधिक व्यापक दृष्टिकोण की अनुमति देता है। पारंपरिक डिग्रियों से परे योग्यताएँ।
धनंजय नायर, एचआर प्रमुख फोर्ड बिजनेस सॉल्यूशंस भारत के लिए, ने कहा कि चूंकि तुरंत सीखने और दोबारा सीखने की क्षमता को एक महत्वपूर्ण कौशल के रूप में देखा जा रहा है, इसलिए संगठनों की अब जिम्मेदारी है कि वे कर्मचारियों को कौशल बढ़ाने के लिए सीखने के मंच प्रदान करें और ऐसे पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा दें जहां लोग नेता कर्मचारियों के विकास का मार्गदर्शन और समर्थन करें। उन्होंने कहा, “विकास की प्राथमिक जिम्मेदारी अभी भी कर्मचारियों की है।”
