31 दिसंबर, 2019 को पैनल के सदस्यों द्वारा केरल के मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन को हेमा समिति की रिपोर्ट सौंपी जा रही है
मलयालम फिल्म उद्योग में महिलाओं के सामने आने वाली समस्याओं पर के. हेमा समिति की रिपोर्ट, केरल सरकार को सौंपे जाने के पांच साल बाद, सोमवार को प्रकाशित हुई, जिसमें यौन शोषण, अवैध प्रतिबंध, भेदभाव, नशीली दवाओं और शराब के दुरुपयोग, वेतन असमानता और कुछ मामलों में अमानवीय कार्य स्थितियों की भयावह कहानियों का खुलासा किया गया।
गवाहों और आरोपियों के नाम हटाने के बाद प्रकाशित 235 पृष्ठों की रिपोर्ट में कहा गया है कि मलयालम फिल्म उद्योग कुछ पुरुष निर्माताओं, निर्देशकों और अभिनेताओं के चंगुल में है, जिन्हें एक प्रमुख अभिनेता ने “माफिया” कहा है, क्योंकि वे किसी को भी उद्योग से प्रतिबंधित कर सकते हैं।
समिति ने उद्योग में “कास्टिंग काउच” की प्रथा के अस्तित्व की अफवाह की पुष्टि की है। अन्य क्षेत्रों के विपरीत, यौन उत्पीड़न फिल्म उद्योग में काम करना शुरू करने से पहले ही शुरू हो जाता है क्योंकि उद्योग में बहुत प्रसिद्ध लोगों द्वारा उन्हें भूमिकाएं देने के बदले में यौन संबंधों की मांग की जाती है। कुछ गवाहों ने कास्टिंग काउच के प्रयासों के सबूत के तौर पर वीडियो क्लिप, ऑडियो क्लिप और व्हाट्सएप संदेशों के स्क्रीनशॉट प्रदान किए।
कई महिलाओं को शूटिंग के दौरान उनके लिए तय किए गए आवास में अकेले रहना असुरक्षित लगता है, क्योंकि नशे की हालत में पुरुष आदतन उनके दरवाजे खटखटाते हैं। रिपोर्ट में बताया गया है कि गवाहों ने जबरन उनके कमरे में घुसने की कोशिशों के बारे में भी बताया। एक खास मामले में एक अभिनेत्री का जिक्र है, जिसे घटना के अगले ही दिन अपने साथ दुर्व्यवहार करने वाले की पत्नी की भूमिका निभानी पड़ी, जिससे पीड़िता को बहुत ज़्यादा आघात पहुंचा। नए लोगों को मनाने के प्रयास में, उद्योग में कुछ लोग सक्रिय रूप से यह धारणा बनाते हैं कि सफल महिलाओं ने “समझौते” के ज़रिए सफलता हासिल की है।
उचित आधार पर आशंकाएँ
समिति द्वारा जांच की गई कई महिलाएं अपने साथ घटी घटनाओं को उजागर करने से डरती थीं, क्योंकि उन्हें लगता था कि इससे उन्हें नुकसान हो सकता है। यह डर जायज है। समिति ने इस बात पर चिंता जताई है कि उन्हें अपनी और अपने करीबी रिश्तेदारों की सुरक्षा की चिंता है। सिनेमा जगत में काम करने वाली कई महिलाओं के साथ जो अनुभव हुए हैं, वे इतने गंभीर हैं कि उन्होंने अपने करीबी परिवार के सदस्यों को भी इन बातों का खुलासा नहीं किया।
वे शायद ही कभी पुलिस के पास जाते हैं, क्योंकि उन्हें इंडस्ट्री में ताकतवर लोगों के साथ-साथ उनके सार्वजनिक प्रोफाइल के कारण साइबर हमलों का भी डर रहता है। इंडस्ट्री में मौजूद डर के माहौल का एक और उदाहरण तब देखने को मिला, जब हेमा कमेटी ने इंडस्ट्री के डांसर्स के साथ एक व्हाट्सएप ग्रुप बनाया, जिसमें से ज़्यादातर डांसर्स कमेटी की मंशा सुनने के बाद एक-एक करके ग्रुप से बाहर निकल गए। जूनियर आर्टिस्ट के साथ भी यही हुआ, जो इंडस्ट्री में सबसे ज़्यादा शोषित लोगों में से एक है।
निर्माताओं को इंडस्ट्री के “पावर ग्रुप” द्वारा चेतावनी दी जाती है कि वे ऐसे अभिनेताओं को कास्ट न करें जो उनके पक्ष में नहीं हैं। यहां तक कि फिल्मों की रिलीज को भी रोका जा सकता है क्योंकि फिल्म चैंबर ऑफ कॉमर्स को एनओसी जारी करना पड़ता है। लोगों को सिनेमा से प्रतिबंधित करवाने में प्रोडक्शन कंट्रोलर्स की अहम भूमिका होती है। वूमेन इन सिनेमा कलेक्टिव (WCC) के सदस्यों, जिनकी मांग के बाद हेमा कमेटी का गठन किया गया था, को सिनेमा से प्रतिबंधित कर दिया गया क्योंकि यह संगठन महिलाओं पर होने वाले अत्याचारों के खिलाफ आवाज उठाता है।
रिपोर्ट में सेट पर चेंजिंग रूम या शौचालय की सुविधा की कमी पर प्रकाश डाला गया है, खासकर बाहरी स्थानों पर, जिसके कारण कई महिलाओं को मूत्र संक्रमण की समस्या होती है। समिति ने यह भी उल्लेख किया है कि एक प्रमुख अभिनेता सहित कुछ पुरुषों ने, जिन्होंने उसके समक्ष गवाही दी, कहा कि इस मुद्दे को गंभीरता से लेने की आवश्यकता नहीं है।
कुछ मामलों में जूनियर कलाकारों के साथ “गुलामों से भी बदतर व्यवहार” किया जाता है, जहाँ उनसे 19 घंटे तक काम करवाया जाता है। बिचौलिए उनके भुगतान का एक बड़ा हिस्सा हड़प लेते हैं, जो समय पर नहीं दिया जाता। एक बड़े बजट की फिल्म के मामले में, सेट पर दुर्घटना के कारण गंभीर रूप से जल चुकी 70 वर्षीय महिला को इलाज के लिए कोई पैसा नहीं दिया गया। जूनियर कलाकारों को किसी भी फिल्म संगठन में प्रवेश नहीं दिया जाता है।
लिखित अनुबंध का अभाव
लिखित अनुबंध की कमी का फायदा कुछ लोग अभिनेताओं और तकनीशियनों को मौखिक रूप से दिए गए पारिश्रमिक से भी वंचित करने के लिए उठाते हैं। एक उदाहरण एक अभिनेत्री का है, जो एक फिल्म में मुख्य किरदार है, जिसे एक अंतरंग दृश्य करने के लिए मजबूर किया गया था। जब उस पर और अधिक कामुक दृश्य करने के लिए दबाव डाला गया, तो उसने काम किए दिनों के पारिश्रमिक का दावा किए बिना सेट छोड़ दिया। लेकिन निर्देशक ने जोर देकर कहा कि जब तक वह व्यक्तिगत रूप से कोच्चि नहीं आती, वह पहले से फिल्माए गए अंतरंग दृश्यों को नहीं हटाएगा।
जूनियर कलाकारों को न्यूनतम पारिश्रमिक नहीं मिलता। सहायक और सहयोगी निर्देशकों को लगातार महीनों तक काम करने के लिए बहुत कम पारिश्रमिक दिया जाता है। उन्हें दैनिक बट्टा भी नहीं मिलता। उनके काम को स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया जाता है, जबकि कठिन प्री-प्रोडक्शन कार्य को ‘काम’ के रूप में नहीं गिना जाता है। एक गवाह ने एक महिला पटकथा लेखक का मामला बताया, जिसने लैंगिक न्याय के विषय को पटकथा में बुना था, लेकिन निर्देशक ने पटकथा को इतना खराब कर दिया कि लेखिका श्रेय लेने से हिचक रही थी।
हेमा समिति ने कहा कि आंतरिक शिकायत समिति अप्रभावी हो सकती है क्योंकि शक्तिशाली व्यक्ति आईसीसी सदस्यों को शिकायत को अपनी मांग के अनुसार निपटाने के लिए धमका सकते हैं या मजबूर कर सकते हैं। यह आईसीसी को दी गई जानकारी की गोपनीयता के बारे में भी संदेह पैदा करता है, अगर इसका गठन उद्योग के लोगों के साथ किया जाता है, जिससे शिकायतकर्ताओं को और अधिक यातनाएं झेलनी पड़ती हैं। समिति ने सरकार को एक उचित कानून बनाने और सिनेमा में महिलाओं द्वारा सामना किए जाने वाले सभी मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक न्यायाधिकरण का गठन करने की सिफारिश की है।