250 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने से एक दिन पहले स्टार्टअप की विफलता के बारे में पोस्ट पर अनएकेडमी के सीईओ की टिप्पणी | ट्रेंडिंग

छंटनी की घोषणा की खबर आने से एक दिन पहले, अनएकेडमी के संस्थापक और सीईओ Gaurav Munjal स्टार्टअप विफलता के बारे में एक पोस्ट पर टिप्पणी की थी।

ज़ेटा के संस्थापक भाविन तुराखिया ने सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म एक्स पर संबंधित पोस्ट साझा की। तुराखिया ने कहा कि “समय से पहले संस्थापक बोरियत” एक नुस्खा है चालू होना असफलता।

उन्होंने कहा कि प्रत्येक स्टार्टअप का लक्ष्य एक “उबाऊ” व्यवसाय बनना है – लेकिन जब तक ऐसा नहीं होता, तब तक एक संस्थापक अपनी कंपनी से ऊबने का जोखिम नहीं उठा सकता।

तुराखिया ने किसी व्यवसाय को उबाऊ मानने के लिए आठ मापदंड भी सूचीबद्ध किए। डिलीवरेबल्स की गैर-संपूर्ण सूची में स्थायी लाभप्रदता, बड़ा और बढ़ता हुआ बाजार हिस्सा, हर कार्य में हर प्रक्रिया के लिए प्लेबुक, सही नेतृत्व और बहुत कुछ शामिल है।

“संस्थापक अराजकता, अस्पष्टता और अनिश्चितता के प्यार में पड़ जाते हैं (क्योंकि परिवर्तनशील पुरस्कार डोपामाइन जारी करते हैं) और वे अपने मूल व्यवसाय से समय से पहले ही खुद को अलग करना शुरू कर सकते हैं, इससे पहले कि यह उबाऊ हो जाए, जिसके परिणामस्वरूप ध्यान भटकना, ध्यान की कमी, पूंजी का अकुशल उपयोग और सर्वोत्तम लोगों का अकुशल उपयोग होता है,” ज़ेटा ऑन एक्स के संस्थापक ने लिखा।

Unacademy संस्थापक गौरव मुंजाल ने उनकी पोस्ट पर टिप्पणी करते हुए लिखा – “यह सही दिशा में है।”

नीचे दिए गए पोस्ट पर एक नज़र डालें:

अनएकेडमी ने मार्च 2023 में 350 कर्मचारियों और अप्रैल 2022 में लगभग 1,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।

छंटनी के नवीनतम दौर पर बात करते हुए, अनएकेडमी के प्रवक्ता ने बताया मोनेकॉंट्रोल“कार्यों को सुव्यवस्थित करने और व्यावसायिक दक्षता बढ़ाने के हमारे निरंतर प्रयासों के हिस्से के रूप में, हमने हाल ही में एक पुनर्गठन अभ्यास किया है। वर्ष के लिए कंपनी के लक्ष्यों और दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए यह आवश्यक था, क्योंकि हम अपने सभी प्रयासों को स्थायी विकास और लाभप्रदता पर केंद्रित करते हैं।”

अनेक एडटेक स्टार्टअप महामारी के बाद से, भारत में विकास और राजस्व में मंदी देखी जा रही है, जबकि लॉकडाउन के कारण ऑनलाइन शिक्षा में भारी उछाल आया था।